Erlaubt ist, was Mehrwert bringt?
Generative KI ist längst im Arbeitsalltag angekommen. Doch wie nutzen Beschäftigte generative KI tatsächlich? Welche Rolle spielen Regeln, Kommunikation und die Unterstützung durch ihre Organisation? Und was bedeutet die Nutzung generativer KI für die interne Kommunikation?
Die Hochschule Osnabrück und die Technische Hochschule Augsburg untersuchen, wie Beschäftigte generative KI-Anwendungen im Arbeitsalltag nutzen und wie Organisationen darüber kommunizieren. Da die Nutzung von generativer KI mittlerweile weit verbreitet ist, jedoch noch nicht alle Organisationen klare Richtlinien dazu formuliert haben, gibt es keine richtigen oder falschen Antworten – uns interessiert Ihre persönliche Einschätzung.
Die Befragung dauert etwa 9–11 Minuten.
Die Erhebung erfolgt vollständig anonym: Es werden keine Namen, E-Mail-Adressen, IP-Adressen oder Angaben erhoben, die Rückschlüsse auf Ihre Person oder Ihre Organisation zulassen. Die Daten werden ausschließlich zu wissenschaftlichen Zwecken ausgewertet und aggregiert berichtet.
Auf Wunsch können Sie die zentralen Ergebnisse der Studie nach Abschluss der Auswertung als Management Summary erhalten. Folgen Sie hierzu einfach den Anweisungen auf der letzten Umfrageseite.
Bildquellen
- Umfrage: © iKrUeMeL - Pixabay.com
