Cyberkriminalität betrifft Unternehmen nahezu aller Branchen. Doch eine Branche sticht in der aktuellen Threat Landscape der European Union Agency for Cybersecurity (ENISA) besonders hervor: Das verarbeitende Gewerbe war mit 14,4 Prozent der erfassten Cybercrime-Vorfälle der am stärksten betroffene Wirtschaftsbereich in der EU.

 

Dahinter folgten unternehmensnahe Dienstleistungen mit 13,5 Prozent sowie der Finanz- und Bankensektor mit 9,2 Prozent. Innerhalb des verarbeitenden Gewerbes konzentrierten sich die Vorfälle besonders auf den Maschinen- und Anlagenbau (23,3 Prozent) und das Baugewerbe (21,8 Prozent).

 

Bei Ransomware-Angriffen nennt ENISA außerdem die Automobilindustrie sowie Hersteller von Elektronik und elektrischen Ausrüstungen als besonders betroffene Bereiche.

Die European Union Agency for Cybersecurity, ENISA, fand heraus, dass Deutschland auf der Liste der Cyberkriminellen ganz oben steht. Deutschland vereint 26,5 % der im ENISA-Datensatz erfassten Ransomware-Claims auf sich und liegt deutlich vor Frankreich mit 14,7 %.

Ransomware ist Schadsoftware, mit der Kriminelle Unternehmen oder Privatpersonen erpressen. Typischerweise passiert dabei eines oder beides:

Daten werden verschlüsselt, sodass das Unternehmen nicht mehr darauf zugreifen kann.

Daten werden gestohlen und die Angreifer drohen damit, sie zu veröffentlichen.

Anschließend wird Lösegeld verlangt. Daher der Name: ransom = Lösegeld.

Für den ENISA Threat Landscape 2026 wurden 8.257 Cybervorfälle aus dem Jahr 2025 analysiert.

Seit 2022 ist kein allgemeiner Beschäftigungseinbruch in stark KI-exponierten Berufen zu erkennen. Bei jungen Beschäftigten zwischen 20 und 29 Jahren zeigt sich zwar zunehmend ein negativer Zusammenhang zwischen KI-Exposition und Beschäftigungsentwicklung. Dieser ist bislang jedoch nicht statistisch signifikant.

Deutlich stärker fällt der Zusammenhang mit der schwachen Konjunktur aus. Die Forschenden kommen deshalb zu dem Schluss, dass die schwierigere Beschäftigungssituation junger Menschen derzeit eher mit der wirtschaftlichen Schwächephase zusammenhängt.

Ganz vom Tisch ist ein möglicher KI-Effekt allerdings nicht: Insbesondere im verarbeitenden Gewerbe und in nichtakademisch geprägten Berufen zeigen sich erste Warnsignale.

Die IAB-Analyse nutzt monatliche Beschäftigungsdaten der Bundesagentur für Arbeit von Januar 2021 bis Dezember 2025. Erfasst sind durchschnittlich rund 22,3 Millionen sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte im Alter von 20 bis 64 Jahren.

Das zeigt eine aktuelle KfW-Studie, die erstmalig den Zusammenhang zwischen KI-Nutzung und Unternehmensperformance im Mittelstand untersucht hat.

Die Analyse basiert auf der 23. Welle des KfW-Mittelstandspanels, die im Frühjahr 2025 erhoben wurde. In dieser Welle wurde erfragt, ob das betreffende Unternehmen im Zeitraum 2022–2024 Künstliche Intelligenz selbst genutzt hat.

💡 Spannend: Positive Performanceeffekte stellen sich laut gängiger Annahme nicht unmittelbar mit der Aufnahme einer KI-Nutzung ein, sondern sind häufig erst nach einer gewissen Zeitspanne beobachtbar. Das heißt: Künftig könnten diese Zahlen sogar noch deutlicher werden!

 

 

 

Unter den führenden Industrienationen liegen nur die USA bei der Nutzung von KI-Agenten vor uns. Das ergab der „Work Relationship Index 2026“ des Technologiekonzerns HP, bei dem zwischen April und Mai 2026 19.506 Büroangestellte in 15 Ländern befragt wurden, darunter Wissensarbeiter, IT-Entscheidungsträger und Führungskräfte.

Die Pressemeldung der dpa in deutscher Sprache finden Sie hier.

Hier gelangen Sie zu den Ergebnissen der Studie:

 

 

 

 

Mangelnde Zeit und die Komplexität sind die größten Herausforderungen bei der Digitalisierung, berichten KMU in der DIHK Digitalisierungsumfrage 2026. Und das ist nicht erst dieses Jahr so: ein Blick in ältere Umfragen verrät: diese beiden Herausforderungen werden seit Jahren auf den Spitzenplätzen genannt.

2026 folgen nach diesen beiden Herausforderungen Geld, Sicherheitsrisiken und rechtliche Unsicherheiten. (Umfrage unter 4686 Unternehmen, davon 4302 KMU)

 

 

 

 

 

 

Das sind die Ergebnisse der mittlerweile 16.(!) Erhebungswelle der B2B-Langzeitstudie von ALTHALLERcommunication, zu deren Teilnahme wir Sie ebenfalls des öfteren eingeladen haben 😉 Befragt wurden 921 Unternehmen aus dem DACH-Raum, 73% davon KMU.

 

 

 

 

 

 

 

Thüringer KMU wollen mehr in Digitalisierung investieren: Der Thüringer Geschäftsklima-Index (ZeTT-Radar) zeigt für Industrie, Baugewerbe und Handwerk einen steigenden Trend für geplante digitale Anschaffungen. Bei Dienstleistern ist es sogar der stärkste Anstieg seit Corona. Lediglich im Bereich der Digitalunternehmen geht der Trend geringfügig zurück. Allerdings waren die Unternehmen der Digitalwirtschaft Vorreiter bei den Investitionen: Der ansteigende Trend zeigte sich schon ein halbes Jahr früher als bei anderen Industriezweigen.

Wir sind gespannt, wie sich die Entwicklung fortsetzt!

Grundlage der ZeTT-Studie war eine Online-Umfrage unter 874 Unternehmen im Juli 2026. Geschäftsführungen aller Wirtschaftszweige gaben Auskunft über die betriebliche Lage im zweiten Quartal und äußerten ihre Erwartungen für das laufende, dritte Quartal 2026.

Laut einer Bitkom-Umfrage aus dem Jahr 2025 unter 604 Unternehmen wünschen sich die meisten Befragten KI-Lösungen von Anbietern aus Deutschland. Für deutsche KI-Unternehmen ist das eine große Chance und es ist ein tolles Signal für die Entwicklung des KI-Standorts Deutschland. Gleichzeitig betont der Verband, dass deutsche Anbieter nur dann erfolgreich sein werden, wenn ihre Lösungen international konkurrenzfähig sind und preislich mithalten können.

 

 

 

 

 

 

…das zeigt der Bitkom Länderindex 2026. Im Vergleich mit 2024 gelang Thüringen in den Kategorien „Governance & Verwaltung” und „Digitale Gesellschaft” ein deutlicher Sprung nach vorn. Diese Verbesserungen bilden eine wichtige Grundlage, um künftig auch bei den anderen Kategorien „Digitale Wirtschaft“ und „Digitale Infrastruktur“ aufzuholen. Daher sind wir schon auf den nächsten Länderindex 2028 gespannt!

Grundlage der Studie waren Befragungen der Landesregierungen plus 5.600 Bürger*innen.

 

 

 

 

 

Nachdem der Freitagsfakt von letzter Woche schon zeigte, wie wichtig es ist, die Mitarbeitenden des Unternehmens frühzeitig in die Digitalisierung einzubinden, bestätigt die Studie des MDZ Wertnetzwerke dies nun auch für KI-Implementierungen in KMU.

Grundlage der Studie sind 165 Interviews von KMU und Multiplikatoren, durchgeführt vom MDZ Wertnetzwerke und Studierenden des

Projektseminars „Digital Transformation & Leadership“ der University of Europe for Applied Sciences.

Details zur Studie und Tipps für professionelles Change-Management finden Sie in der Studie.

 

 

Digitale Technologien sollen Arbeit erleichtern und Prozesse effizienter machen. Die Autor:innen des Sammelbands Fehler mit System. Scheiternde Digitalisierung in der Arbeit zeigen jedoch anhand von Betriebsfallstudien, Interviews mit Beschäftigten und eigener arbeitssoziologischer Forschung, dass digitale Systeme im Arbeitsalltag häufig zusätzliche Abstimmung, Anpassungen und Fehlerkorrekturen erfordern.

Ein zentrales Ergebnis: Beschäftigte entwickeln regelmäßig Workarounds, gleichen fehlerhafte Daten aus und kompensieren technische Probleme, damit Prozesse weiterlaufen. Digitalisierung scheitert deshalb oft nicht sichtbar, weil Mitarbeitende ihre Schwächen im Alltag auffangen.

Nicht vergessen: Erfolgreiche Digitalisierung ist nicht nur eine technische Aufgabe. Wer Beschäftigte frühzeitig einbindet und ihr Praxiswissen nutzt, kann digitale Lösungen besser an reale Arbeitsabläufe anpassen.

 

Die Treiber der Digitalisierung sind stark auf Effizienz ausgerichtet: 65 % der Betriebe wollen Kosten sparen, fast ebenso viele nennen Qualitätssteigerung oder flexibleres Arbeiten als Motivation für den Einsatz von KI. Lediglich ein Drittel der befragten KMU (36%) möchte mit KI die Entwicklung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle vorantreiben. Das zeigt, dass für viele Mittelständler die Digitalisierung noch nicht primär ein Innovationsmotor ist, sondern vor allem ein Mittel, Bestehendes effizienter zu machen.

Das zeigt die Digitalisierungsumfrage der DIHK. Befragt wurden 4686 Unternehmen, 91% davon KMU.

 

 

 

 

 

 

 

Der neue Bitkom DESI (Digital Economy and Society Index) ist da und zeigt: Deutschland liegt in Sachen Digitalisierung im europäischen Mittelfeld. Auf den vorderen Plätzen landen vor allem flächenmäßig kleinere Länder.

Besonders herausfordernd bleibt die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. In diesem Bereich belegt Deutschland Platz 22 von 27. Besser sieht es bei der Netzwerkqualität und den digitalen Kompetenzen der Bevölkerung aus. Hier erreicht Deutschland jeweils Platz 11.

Der DESI von Bitkom basiert auf 44 Einzelindikatoren der EU-Kommission und zeigt, wie die EU-Mitgliedstaaten im Vergleich abschneiden.

 

 

 

 

 

 

Die Digitalisierungsumfrage der DIHK zeigt, Unternehmen finden Ihren Digitalisierungsstand „gut“ bis „befriedigend“. Befragt wurden 4686 Unternehmen, 91% davon KMU

Ein Blick in frühere Studien der DIHK zeigt, dass sich der Wert seit Jahren nur geringfügig verändert.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16,6 Prozent der befragten Unternehmen setzen schon auf KI-Agenten, eine noch recht junge Technologie, die eigenständig Aufgaben übernimmt und Prozesse orchestriert. Der Mehrwert liegt bei höherer Effizienz in Prozessen aber auch bei Entlastungen der Mitarbeiter.

Das zeigt der KI-Mittelstandsindex 2026, erhoben vom Deutschen Mittelstandsbund unter Befragung von 700 mittelständischen Unternehmen.

 

 

 

 

 

 

 

 

Viele Unternehmen verlassen die Experimentierphase und beschäftigen sich zunehmend mit dem produktiven Einsatz von KI. Das zeigt die Studie des IAB Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung. Befragt wurden 15000 Betriebe aller Größen und Branchen zwischen Juli und November 2025.