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SUMMARY:Netzwerktreffen der BNetzA - Der Data Act und seine Chance für Unternehmen
DESCRIPTION:Der Data Act regelt den Zugang zu und die Nutzung von Daten neu: Er soll insbesondere KMU bessere Möglichkeiten zur Datennutzung bieten\, gleichzeitig aber auch klare Schutzmechanismen und faire Wettbewerbsbedingungen schaffen. Große Teile der Verordnung treten am 12. September 2025 in Kraft und werden in Deutschland durch ein nationales Durchführungsgesetz ergänzt. Der kürzlich für die Verbände- und Länderanhörung veröffentlichte Referentenentwurf sieht unter anderem vor\, dass die Bundesnetzagentur die für die Anwendung und Durchsetzung des Data Act zuständige Behörde werden soll. \nFür unseren Austausch konnten wir folgende ExpertInnen gewinnen: Unsere Kollegin Frau Harlinghausen\, Referatsleiterin für den Bereich Datenökonomie\, wird den Data Act aus der Perspektive der Bundesnetzagentur einordnen. Frau Staib\, Policy Officer bei der Generaldirektion Justiz und Verbraucher der EU-Kommission\, wird Mustervertragsklauseln für den Datenzugang und die Datennutzung sowie Standardvertragsklauseln für Verträge über Cloud-Computing vorstellen. Herr Schönwerth\, Bereichsleiter Data Economy bei Bitkom e.V.\, wird mit seinem Impuls zum Umsetzungsaufwand und zu ausgewählten Use Cases im Data Act die Fachvorträge abrunden. \nSie können an der Veranstaltung über WebEx teilnehmen \nBei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich gern an: \nDr. Sebastian Gerth\nModellfabrik Vernetzung\nTelefon: +49 3677 693-870\nE-Mail: gerth@kompetenzzentrum-ilmenau.de
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SUMMARY:KI-Frühling 2025: KI im HR: Wie Künstliche Intelligenz die Arbeit im  Personalwesen transformiert
DESCRIPTION:Künstliche Intelligenz wird die Unternehmensprozesse und das Bewerberverhalten in den nächsten Jahren maßgeblich verändern. Doch wie genau wirkt sich KI auf das Employer Branding und Recruiting aus\, und welche Vorteile bringt der Einsatz dieser Technologien? \nZiel unserer Veranstaltung ist es\, Ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen\, wie Sie KI für Ihr Personalwesen nutzen können – auch als kleines oder mittelständisches Unternehmen. Als Impulsgeberin wird Eyleen Sinnhöfer\, Geschäftsführerin der Personalmarketing Agentur INTENT BRANDS\, Impulse zu folgenden Fragen geben: \n\nWie kann KI im HR konkret unterstützen?\nIn welcher Weise kann KI den Recruiting-Prozess und das Employer Branding vereinfachen?\nWo sind Grenzen beim Umgang mit KI im HR?\nWelche Rahmenbedingungen sollte man für einen erfolgreichen Einsatz von KI Tools im Unternehmen schaffen?\n\n  \nSie erhalten rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zum Online-Meeting-Raum. \nAus Datenschutzgründen ist der Einsatz von KI-Besprechungsassistenten sowie das Aufzeichnen der Veranstaltung ohne Genehmigung untersagt. Wir bitten alle Teilnehmer\, persönlich und aktiv teilzunehmen. \n  \nReferentin: \n  \n  \n\n\n\n\n\n\nEyleen Sinnhöfer\n\n\n​​\n\n\nEyleen Sinnhöfer von der Agentur Intent Brands mit Sitz in Suhl und Erfurt ist Expertin für Strategische Recruiting Konzepte und Marketingkampagnen. Mit Ihrem Team kreiert sie für mittelständische und große Unternehmen Recruiting-Kampagnen. Sie gibt in Ihren Vorträgen und Workshops auf unterhaltsame Weise vielseitige Praxis-Impulse rund um Trends wie Social Media Recruiting\, Talentmanagement und Grundlagen origineller Stellenanzeigen.\n\n\n\n  \nBei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich gern an: \nDr. Sebastian Gerth\nKoordinierender KI-Trainer\nE-Mail: gerth@kompetenzzentrum-ilmenau.de \n  \nHier geht es zur Übersicht aller KI-Frühling-Veranstaltungen. \n 
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